Responsabilidad Social Corporativa


El web Belleza en la Piel establece su Política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en base a principios de transparencia, ética, respeto al principio de legalidad y respeto a los derechos humanos. En esta política se incluyen también los valores de honestidad, rigor, lealtad, solidaridad y tolerancia para con todos los ciudadanos que se materializan en los siguientes ámbitos de actuación:

Estrategia, Gestión y Transparencia

  • Planificar Estratégicamente, con evaluación y seguimiento de resultados, para detectar oportunidades de mejora continua.
  • Integrar la Responsabilidad Corporativa en la estrategia de la organización como un elemento transversal.
  • Potenciar la relación, el diálogo y la transparencia con los ciudadanos.
  • Identificar, analizar y gestionar los Riesgos Empresariales, especialmente aquellos relacionados con la reputación.
  • Fomentar la publicidad y el marketing responsable, potenciando la imagen de la marca Belleza en la Piel fácilmente reconocible que resalte la excelencia en el servicio informativo ofrecido.
  • Fomentar la innovación y el desarrollo tecnológico.
  • Promocionar y difundir la información sostenible.
  • Incluir la Accesibilidad Universal en todos los ámbitos de la Belleza en la Piel.

Buen Gobierno y Ética

  • Actuar comprometidos con la ética, estableciendo códigos de conducta.
  • Ser transparente con clientes, lectores y otras empresas colaboradoras.
  • Fomentar la contratación pública responsable con criterios de transparencia, objetividad, igualdad y eficiencia en la gestión.
  • Orientar las políticas de la web hacia el desarrollo de la sostenibilidad.
  • Respetar los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Clientes y Sociedad

  • Potenciar la Accesibilidad Universal y el Diseño para Todos en la planificación integral de los servicios.
  • Promover las buenas relaciones con los ciudadanos y con empresas y asociaciones profesionales de nuestro sector.
  • Fomentar la participación activa en proyectos conjuntos destinados a la promoción de la cohesión social y el desarrollo sostenible.

Medio Ambiente

  • Fomentar medidas activas de respeto y preservación del Medio Ambiente y lucha contra el Cambio Climático.
  • Desarrollar políticas y acciones enfocadas a la Eficiencia Energética de todas las actividades informativas de la web.
  • Fomentar la racionalización y optimización en el uso de los recursos.
  • Gestionar de forma adecuada los residuos generados, prestando especial atención a la preservación del medioambiente.

Recursos Humanos

  • Fomentar el empleo de calidad que garantice la estabilidad y la formación.
  • Promover el buen Clima Laboral e impulsar el orgullo de pertenencia a la empresa.
  • Reforzar la comunicación fluida e interna a través de canales sólidos con los trabajadores.
  • Gestionar a las personas bajo los principios de respeto, igualdad, no discriminación, conciliación de la vida laboral y personal, diálogo social y libertad de asociación/sindicación.
  • Promover criterios de prevención, seguridad y salud laboral en todos los niveles funcionales con el fin de generar un entorno de bienestar, seguro y saludable.

Gestión Económica Sostenible

  • Desarrollar un modelo de gestión económica sostenible que garantice la optimización, la eficiencia y el uso responsable de los recursos disponibles.
  • Fomentar la inversión socialmente responsable.